Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung interner Kommunikationskonzepte und Kanäle inklusive Markenbildung;
• Initiierung erfolgreicher Abläufe für die Einbindung neuer und bestehender Mitgliedschaften sowie für die Rückgewinnung von Mitgliedern auf Bundes- und Landesebene;
• Evaluation von Kündigungsgründen und Entwicklung präventiver Maßnahmen;
• Entwicklung stetiger, kreativer Maßnahmen und Formate im Bereich der Mitgliederbindung und Kündigungsrückholung;
• Analyse bestehender Mitgliedsdaten mittels der vorhandenen Datenbank;
• Eigenständige Planung und Steuerung der zielgruppenspezifischen und individuellen Mitgliederansprachen und Kommunikationsprojekten – auch in Zusammenarbeit mit den Landesgeschäftsstellen;
• Mitentwicklung eines KPI-Systems;
• Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von digitalen Systemen, insbesondere dem Einsatz von KI zur effizienten Gestaltung von Prozessen und Maßnahmen; 
• Monitoring des Erfolgs aller verantworteten Maßnahmen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbarer Fachrichtung und/oder besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Key Account-/ Partner- Management oder Vergleichbares, idealerweise bei der Mitgliederbindung in einem Verband;
• Sehr gute Outlook-, Word- und Excel-Kenntnisse und konnten bereits praktische Erfahrungen in der Datenpflege oder CRM-Systemen (vorzugsweise MS Dynamics, HCL Notes und Palturei) sammeln;
• Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und eine starke Identifikation mit den Werten des Verbandes und der sozialen Marktwirtschaft;
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, sind serviceorientiert, überzeugen mit einem souveränen Auftreten und können Mitglieder mit Charme für die Werte des Verbandes begeistern;
• Analytisch als auch strategisch denken und erreichen erfolgreich Ihre Ziele durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
• Außerdem besitzen Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft, an gelegentlichen Dienstreisen und Abendveranstaltungen teilzunehmen.

Warum wir?

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Gympass sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Kontakt

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung@wirtschaftsrat.de

Über uns

Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein bundesweit organisierter unternehmerischer Berufsverband, dessen Gründung 1963 vom damaligen Bundeswirtschaftsminister und späteren Bundeskanzler Ludwig Erhard angeregt wurde. Wir bieten Unternehmern und Unternehmen eine Plattform, die Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik in Deutschland mitzugestalten und haben den Mittelstand fest im Blick. Mit rund 12.000 Mitgliedern sind wir das ordnungspolitische Gewissen der Politik und die starke Stimme der Sozialen Marktwirtschaft in Deutschland und Europa. Der Wirtschaftsrat vertritt die Interessen der unternehmerischen Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit und finanziert sich ausschließlich durch die Beiträge seiner Mitglieder.

Welche Position wir vertreten: Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. setzt sich gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit für einen starken, international wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort Deutschland ein. Ohne Soziale Marktwirtschaft gäbe es die Erfolgsgeschichte Deutschlands als Wirtschaftsnation nicht. Deshalb übertragen wir Ludwig Erhards Prinzipien auf die heutige Zeit und entwickeln sie weiter. Nur erfolgreiche Unternehmen können Arbeitsplätze schaffen, Steuern zahlen und ihren Teil an den Sozial- und Rentenbeiträgen ihrer Beschäftigten tragen. Unser Credo lautet: Erst erwirtschaften, dann verteilen. Gerade soziale Sicherheit braucht unternehmerischen Erfolg. Außerdem treten wir konsequent nach Ludwig Erhards Credo „Wohlstand für alle“ dafür ein, dass Deutschland gegenüber seiner jungen Generation das Aufstiegsversprechen einlöst.